FinnHarvestin tarina alkoi Sulo Piirosen Heinävedellä perustamasta Palokin Puunsiirrosta. Vetovastuu yrityksestä siirtyi Sulon pojille 1990-luvun alussa juuri parahiksi laman koittaessa. Ajat olivat tiukat, mutta niistä selvittiin samoilla Sulon opeilla kuin siihen asti ja sen jälkeenkin. Niitä ovat rehellisyys, nöyryys, toisen arvostaminen ja tinkimätön asenne työntekoon. 

"2020-luvun savotoille FinnHarvestia vievät reilu 65 ammattitaitoista työntekijää, pitkät ja hyvät yhteistyökumppanit sekä se sama henkilökohtainen suhde metsään, jonka ansiosta yritys ylipäätään on olemassa", sanoo FinnHarvest Oy:n toimitusjohtaja Esa Piironen.

FinnHarvestille työn merkitys on siinä, että luonto voi hyvin ja säilyy. Se, miten puuta hyödynnetään ja hoidetaan on osa metsän kiertokulkua.

"Metsäalalla toimiminen tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että elämme nöyrinä mukana metsän kierrossa ja autamme kumppaneitamme samaan. Koska olemme tekemisissä uusiutuvien luonnonvarojen kanssa, on meidän katsottava kauas tulevaisuuteen eikä vain tuijottaa lyhyen aikavälin tulosta. Tätä työtä tehdään metsän ehdoilla, ja vain siten pystymme jatkamaan tulevaisuudessakin", hallituksen puheenjohtaja Pasi Piironen kuvailee.

Koko FinnHarvestin historian ajan tavoitteena on ollut auttaa Suomen metsiä pysymään elinvoimaisina. Tämä metsätyön henki on säilynyt, mutta kaikki muu oikeastaan on muuttunut. Nykypäivän metsäyritys ei työllistä kessu suussa reuhtovia tukkijätkiä vaan pitkälle kouluttautuneita ammattilaisia, joilta vaaditaan yhä erikoistuneempaa osaamista.

"Kehitymme metsäteollisuuden ja sen tuotteiden mukana ja vastaamme niiden tarpeisiin. Ei riitä, että osaa kaataa puita ja kantaa ne nättiin pinoon tienvarteen, vaan palvelun on oltava kokonaisvaltaista ja toimitusketjun jokaisen lenkin tehtäviensä tasalla. Sujuvaan prosessiin tarvitaan kokonainen ja ehjä tiimi, mikä puolestaan vaatii uudenlaista osaamista ja uudenlaisia työtehtäviä," kertoo henkilöstöpäällikkö Otto Piironen.